El caciquismo empresarial de Telefónica desemboca en una huelga de trabajadores

El pasado 28 de marzo los técnicos de las contratas, subcontratas y autónomos que trabajan para Telefónica - la mayoría, técnicos - iniciaron una huelga que desde el 7 de abril se declaró indefinida y se extendió a toda España.

Los trabajadores de las subcontratas continúan con las reivindicaciones. Fuente: blogs.elconfidencial.com

El foco de conflicto es los bajos salarios que la empresa tiene fijados. De hecho, a principios de año hubo una nueva bajada de las retribuciones; uno de estos trabajadores autónomos, que ha preferido permanecer en el anonimato por temor a posibles represalias, declaró recientemente a El País que cuando empezó como autónomo en 2012, ganaba unos 3.000 euros mensuales: "el mes pasado, saqué 1.300 , pero trabajando de lunes a sábado de 9 a 21". De hecho, una de las pancartas reivindicativas rezaba "Telefónica sube cuotas y rebaja salarios", en referencia también a la subida en las facturas de los clientes.

Pero estos trabajadores no sólo se ven presionados por los bajos sueldos, sino que incluso Telefónica impone otro tipo condiciones a sus subcontratas que les afectan directamente; si cuando acuden a solucionar una avería a un hogar la avería se repite en menos de 30 días, no sólo no les pagan por esta segunda visita sino que les sancionan, quitándoles lo percibido por la primera visita. Telefónica se defiende alegando que son problemas entre los trabajadores y sus empresas, aunque los técnicos acusan directamente al gigante empresarial.

A día de hoy el conflicto no tiene vistas de ir a resolverse rápidamente, aunque los trabajadores se han reunido con los grupos parlamentarios para llevar sus quejas y peticiones al debate político. Piden que las dos partes se sienten a renegociar los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores contratados, así como que les aseguren que no habrá ningún despido por la magnitud que ha adquirido el conflicto.

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