Luis de Guindos, el arte de jugar con las cifras y la brecha salarial

El ministro de Economía, Luis de Guindos, es "perro viejo" en cuanto a declaraciones a los medios se refiere; es difícil imaginarlo en una situación similar a la de Cospedal y su "simulación en forma de retribución con pago en diferido". Pero esto no es, ni mucho menos, un cumplido del que sentirse orgulloso; recientemente, en unas declaraciones a El País, de Guindos aseguró que las previsiones del gobierno en cuanto a la creación de empleo eran muy optimistas. Se aventura incluso a afirmar que los salarios subirán una media de 1,5% los dos próximos años. Sin embargo, la realidad se aleja - y mucho - de estas informaciones.

Dejando de lado las condiciones en las que se desarrollará esta supuesta creación de empleo, centrémonos en la cifra referente a la más que dudosa subida de salarios. Tomando como referencia los 3 tipos de salarios medios de las empresas del Ibex 35 (el de la alta dirección, el de los consejeros y el de los empleados), veamos la evolución de los mismos el año pasado respecto a 2013:

Fuente: elpais.com

Podemos observar que mientras los sueldos de la alta dirección y, sobre todo, de los consejeros (gremio a menudo conformado por ex políticos) se incrementaron de manera notabilísima, el de los empleados experimentó una bajada de más del 1%. Paradójicamente, en las empresas que no cotizan en el Ibex 35 los sueldos de los empleados sí que han subido discretamente, aunque alejados aún de las subidas de los otros dos colectivos, como se puede observar en el gráfico siguiente:

Fuente: elpais.com

En total, teniendo en cuenta todas las empresas analizadas, los sueldos de los empleados se han reducido de media un 0,64%, mientras que los de la alta dirección se han incrementado un 12,03% y los de los consejeros un 17,56%. Además, cabe tener en cuenta que los sueldos de los empleados han subido en las empresas con ingresos más "discretos" y no en los grandes monstruos empresariales, que se presupone que tienen una mayor capacidad para afrontar una subida de sueldos: que se lo digan a los trabajadores de las subcontratas de telefónica, que mientras ven caer drásticamente sus sueldos, veían también como Rodrigo Rato, recientemente investigado por tramas de corrupción y blanqueo, cobraba hasta hace poco 100.000 euros anuales de Telefónica en concepto de asesoría.

Lo que queda claro estudiando estas cifras es que las empresas están capacitadas para incrementar las retribuciones de los propios dirigentes y de los "amigotes", pero se escudan tras la crisis para alegar la inviabilidad de una notable subida en los sueldos de los trabajadores. Porque esa es otra historia: ¿la subida del 1,43% en los sueldos de los empleados de las empresas que no cotizan en el Ibex 35 es realmente una subida si tenemos en cuenta el IPC y la inflación? Estamos a la espera de que alguien se lo pregunte a Luis.

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